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[第 1 地区/ホーチミン市] 採用アシスタント マネージャー/シニア IT 採用担当者 ~$1600
■仕事内容
- 採用を計画、改善、分析、提案、同意し、責任を持って推進する
- 日本人 CEO と協力してニーズを理解し、適格な候補者を特定します
- 採用戦略の策定と実施
報告先: 日本のCEO
キャリアパス: 人事マネージャー
■要件
- 大学卒業
- 女性、30~35歳
- 英語または日本語が得意な方 N2
- 人材採用または代理店/ヘッドハントでの 5 年以上の経験
・IT分野での採用経験(2年以上)
・リーダーシップスキル(リーダーとしての経験)
■勤務時間:月~金 9:00~18:00 (ほとんどのバックオフィスチームは完全にオフィスで働いています)
■その他の特典:
- 年次業績レビュー: 2/年
- 全スタッフへの業績ボーナス
- 特許および発明ボーナス
- 試用期間中でもプレミアムヘルスケア保険パッケージ
- 全スタッフを対象とした年1回の健康診断
- 良いキャリアアップの機会
- 最新テクノロジーに関する技術的な知識と経験を習得する機会
- 年次休暇12日
- 年末年始は和暦に準じます
・社員旅行、忘年会
- 総給与全額に含まれる保険
- テト/秋祭りのギフト
- 無料のコーヒー