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■仕事内容：
・管理・人事・総務業務を担当していただきます。
・勤怠管理、月給計算
- 人的資源管理: 契約の作成と監視、新入社員のトレーニング。
- その他の業務内容については面接時に詳しくご説明させていただきます。
■要件：
- 35歳未満
- 短大または大学を卒業している
- 日本語N3以上
- 少なくとも2年以上の人事経験をお持ちの方
- 勤怠管理、給与計算、保険の経験
- 良好なコミュニケーション、優れたオフィスコンピュータとエクセル
■勤務時間：月～土 7:30～16:30（土曜日は月に1回休み）
■特典
- ダイナミックでフレンドリーな職場環境、昇進の機会。専門的なスキルを向上させるために追加のトレーニングを受けます。
・勤務実績に応じて昇給、賞与あり。
- 法律で定められた従業員向けの制度（社会保険、健康保険、失業保険など）を完全に実施します。
- 昼食代、交通費、生活費など、社内規定に応じた福利厚生を享受できます。
