処理中
1) 東部地域: タイニン、ビンズオン、ビンフック、ドンナイ。
2) 西部地域: ティエンザン、ベンチェ、トラヴィン、ソックチャン、バクリューなど
1.担当分野における売上目標達成に向けた営業支援及び営業業務の監督
営業スタッフへの売上目標の割り当て（NVBH）
各営業担当者の売上目標を監督/追跡/保証する
営業スタッフの売上目標達成をサポート
担当地域の事業計画の策定、地域振興プログラムの更新・提案を行います。
2. 採用、トレーニング、教育
保険社員の採用活動における人事サポート
保険職員の基礎スキル研修
従業員に社内規定を遵守するよう指導する
3. 担当エリアでの顧客ケアと開発
営業担当者の販売ルートの確認・手配、販売ルートの有効性の確認。新しい販売ルートを定期的に更新
適切な地域および流通チャネルでの販売を確保するための厳格な管理と検査。
週次および月次の作業スケジュールを作成します。
4. 貿易マーケティングプログラムの実施と実施の指導
5. 販売代理店管理 (NPP)
適切な在庫を確保するためのコンサルティング注文において販売代理店をサポートします。
顧客のニーズを満たすためのタイムリーな配送を管理するために販売代理店にアドバイス/要請する
販売代理店との良好なビジネス関係を確立、維持、発展させる
販売代理店の独立管理監督者は、販売代理店と毎月、四半期、年次の会議を開催し、長期的な事業展開の方向性を話し合うとともに、現在の経営状況や原子力発電所にもたらす利益について話し合う必要があります。
販売代理店が当社の要求に応じて正しい目的で当社の資産を使用することを保証する
6. 情報とフィードバックの伝達
市場からのフィードバックへの対応
上記を要約して提案します
7. 必要なスキル
企画、交渉、作業管理…。
職務要件
1) 日用消費財業界 (GT) のスーパーバイザーとして最低 2 ～ 3 年の経験
2) 地域を理解し、良好な顧客関係を築く
3) リーダーシップとチームを団結させる能力
3) 熱意と進歩の精神、粘り強く仕事に取り組み、仕事の要求に応じて行動する準備ができている
右
1) 収入：LCB+手当1,300万～1,500万以上
2) 毎月、年末ボーナス ... 最大 2,000 万 - 2,500 万/月および +++
3) その他の福利厚生: 規定に基づく保険 (医療 + 社会 + 失業)、休日手当など。
4) 能力開発の機会: 年次昇給の検討、トレーニングとコーチング、...国内および海外旅行
