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■募集：日本人採用/HR_1枠
■仕事内容
・ITエンジニアの採用（50％）
・人事評価制度の運用支援（20％）
・研修計画（10％）
・人事管理サポート：面接のスケジュール調整、契約管理、テスト等（15%）
・簡単な会計業務のサポート(5%)
■ポジション：ジュニア〜中級
チーム規模 : 4 (人事 + 管理者 1 名 + 会計士 1 名 + 日本人マネージャー)
Report：ベトナム人人事リーダー＆日本人マネージャー
■給与：16,000,000VND～30,000,000万VND
■条件
＜お願い＞
- 女性。 30歳未満
- JLPT N3以上。良好なコミュニケーション
・「総務」ではなく「人事」分野での2年以上の経験をお持ちの方
＜優先＞
- ITエンジニアやヘッドハント企業の採用経験をお持ちの方
・人事評価制度の運用経験
・人材育成の経験
- 仕事やタスクが常に変化する環境において、柔軟かつ積極的に対応できる方。
■社内福利厚生
- 13か月目の給与ボーナス
- 昇給額を毎年定期的に見直します
・パーティー、イベント、社員旅行
・日本の病院で毎年定期的に健康診断を受けられる（従業員の家族の健康診断の割引あり）
・大きくて綺麗な新しい会社です（2023年8月竣工）
- 2 つのコンピュータ画面と最新の設備を備えた作業環境。
