- 採用プロセスに従ってタスクを実行します。
- 社内で不足しているポジションの採用ニーズを受け取ります。
- WebサイトやFacebookの採用グループに求人広告を掲載
- 履歴書の保存、フィルタリング、面接の約束のために候補者に電話をかける、面接への招待メールを送信する
- 候補者との面接、面接結果の電子メール通知の送信
- 新しいインターンの受け入れと会社のコンテンツの普及
- 社内のインターンの仕事の進捗状況を計時し、監視する。
- インターン向けの毎週のミーティングの運営、管理、手配
- 管理者の指示に従ってください。