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■仕事内容
- 現在のプロセスを構築および改善する。
- 給与、賞与、研修に関する方針の策定。組織文化を構築します。
- 計時、給与計算、および採用活動を管理します。
- 労使関係、内外関係の解決。
- 取締役会への政策助言。
・社内イベントの開催。
- 取締役会のその他の任務。
要件
- 男性、38~42歳。
- 労働経済学、人事管理、法学を専攻し、大学を卒業。
・英語でのコミュニケーション、日本語が分かる方優遇
- 同様の立場での5年間。
- システムプロセスの理解 (ISO、5S、...)
- 製造会社での経験、できれば包装業界や交代制で働く会社での経験
- 労働、保険、税、労働組合に関する法律をマスターします。
■勤務時間
月～土：8:30～16:30、通常は土曜のみ（8:30～12:00）
■メリット：
- 試用期間: 給与の85%
- 傷害保険 24/24。
- 交通費、無料ランチ….その他、当社規定に準じます。
- 制服とノートパソコンの配布
- 現在の労働法に従って、社会保険、失業保険、健康保険などのすべての福利厚生をお楽しみください。
- 年間プランを完了するためのボーナス
・年次有給休暇、年末年始休暇あり。
・年間業績に応じて給与・賞与を調整
- 13ヶ月目給与、年1回昇給検討
・年次有給休暇12日、5年は有給休暇1日ずつ増加
- 定期健康診断、病気、誕生日、旅行、結婚、死別…。
