- Xây dựng và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
- Tham gia vào quá trình lên kế hoạch, triển khai, điều phối, quản lý rủi ro, đánh giá hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho tổ chức.
- Làm việc trực tiếp với các trưởng phòng ban trong Công ty về nhu cầu nhân lực và các vấn đề liên quan đến nguồn lực trong tổ chức
- Thực hiện đánh giá phỏng vấn và quyết định tuyển dụng.
- Quyết định offer và phân bổ nhân lực vào các phòng ban phù hợp.
- Thực hiện các báo cáo và phân tích tuyển dụng cho cấp trên và BOD.
- Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực IT định kỳ để cùng team đưa ra những đề xuất thay đổi.
- Phối hợp với các bộ phận trong việc phát triển, gắn kết và tạo ra trả nghiệm tích cực cho các nhân sự nội bộ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
REQUIREMENTS:
Gender: Any
Age：từ 27~33
Education: Tốt nghiệp Đại học
Language：Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu tốt, giao tiếp bình thường là được
No of experience
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự IT và có kinh nghiệm quản lý team tuyển dụng từ 3 người trở lên.
- Từng có kinh nghiệm làm việc với các bộ phận phòng ban về mục tiêu tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề nhân sự trong tổ chức.
- Đầy đủ kiến thức và hiểu biết về bối cảnh các dự án sản phẩm cũng như yêu cầu chất lượng nhân lực trong các doanh nghiệp
- Có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng, kiểm tra giám sát các hoạt động tuyển dụng và đánh giá hiệu quả tuyển dụng
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên.
- Có kỹ năng xây dựng tầm ảnh hưởng thông qua năng lực bản thân và nhân cách
- Có kỹ năng phân bổ công việc
- Nắm được yếu tố ảnh hưởng động lực của các thành viên trong đội nhóm và có phương pháp phù hợp tăng cường động lực
- Có kỹ năng phân tích và lập báo cáo
- Critical thinking và logical thinking tốt
- Can-do mindset và Result-oriented.
Salary: (20~30 mil) Lương thoả thuận cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác
Working condition
- Lương tháng 13.
- Performance review: 2 lần/năm
- Trợ cấp ăn trưa, trợ cấp đi lại
- Phụ cấp Beauty Care, phụ cấp chứng chỉ IT, phụ cấp tiếng Nhật, phụ cấp kỹ năng tiếng Nhật, phụ cấp chứng chỉ tiếng Anh, phụ cấp tham gia hội thảo ngoài
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Bảo hiểm sức khỏe toàn phần mở rộng. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Other Benefits
Cơ hội phát triển
Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp trẻ tài năng, đam mê và có lý tưởng lớn
Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum...).
Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.
Văn hóa đa quốc gia
Môi trường làm việc toàn cầu, văn hóa đa quốc gia, tôn trọng phát triển cá nhân, công bằng và luôn khuyến khích sáng tạo để tạo nên những giá trị "awesome" cho công ty & cho thế giới
Các thành viên công ty thân thiện cởi mở, chia sẻ, giúp đỡ nhau vượt qua mọi khóa khăn trong công việc và đời sống
Tiện ích phong phú
Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty.
Sử dụng miễn phí mọi loại sách giá trị tại thư viện của công ty. Công ty đã xây dựng một thư viện sách khổng lồ, đa ngôn ngữ, đa lĩnh vực và ngành nghề luôn sẵn sàng phục vụ các thành viên công ty.
Trang thiết bị hiện đại, sẵn sàng phục vụ nhân viên mọi lúc mọi nơi
Hoạt động đa dạng
Nhiều hoạt động bên lề phong phú của các câu lạc bộ:
Du lịch thường niên, nhiều sự kiện lớn và đa dạng tại các khách sạn sang trọng bậc nhất hàng quý và hàng năm.
