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仕事内容
サービスタスクの実行において部下を監督、管理、割り当て、指導します。
発生した問題を解決し、シフト中に顧客の苦情を解決する
担当エリア内の機械、設備、工具を点検してください。
レストランスーパーバイザーをサポートして、勤務シフトを調整し、従業員の勤務スケジュールを管理します。
サービス チームをサポートし、割り当てられたエリアの責任を負います。
規定の基準に従ってサービスの品質を確保します。
新入社員向けの研修とオリエンテーション。
レストランのサービス運営に関連する問題を更新し、報告します。
注文と在庫を追跡します。
不足、損傷、故障があった場合は上司に報告し、保守・修理部門に引き継ぎます。
レストランが混雑し、サービスを提供するスタッフが不足している場合は、リーダーが通常のウェイターのタスクを実行します。たとえば、注文を受ける、顧客に料理を提供する、権限の範囲内で顧客からのその他のリクエストに応えるなどです。
シフト終了時に上司に毎日の作業を報告します。
清掃、片付け、整理整頓などのシフト終了時の作業を行うスタッフを割り当てます。
シフトを終了し、次のシフトに作業を引き継ぎます。
要件
性別女性
年齢25~30歳
教育レベル大学
言語英語(初級、コミュニケーション可能)または日本語(N4-N3相当)
経験年数1~2年
主な経験
しなければならない
同様の職種で少なくとも1~2年の経験
外国語能力:英語(初級、コミュニケーション可能)または日本語(N4-N3相当)。
日本の料理と文化に関する知識があること。
高い責任感を持つ。
仕事のプレッシャーに耐えられる。
ホスピタリティ業界に関連した公園が大好きです。
勤務時間
- フルタイム:1日8時間
+ シフト 1: 午前 8 時~午後 6 時 (シフト間の休憩 2 時間)
+ シフト2: 午前11時~午後9時(シフト間の休憩2時間)
+ シフト3: 12:00~22:00 (シフト間の休憩2時間)
- 週1日の休み、固定スケジュールなし
インタビュー中のさらなる議論
労働条件/福利厚生:
若く、ダイナミックでプロフェッショナルな環境で働きます。
日本人マネージャーと直接連携します。
新入社員には入社1か月後にウェルカムボーナス(1人あたり1,000,000 VND)を支給します。
労働契約書に署名し、保険完備、年次休暇12日、13か月目のボーナス。
基本給+食事・車両手当+営業賞与+残業手当。
業績に応じて毎年昇進します。
毎年恒例の社員旅行。