■仕事内容：
-求人掲載、テスト/面接手順の調整、候補者の調達から、割り当てられたポジションの効果的な採用まで、採用プロセスを実施します。
-企業の採用ニーズを満たす人材を見つけるための効果的なチャネルを開発します。
-採用プロセスの改善を提案するために、採用の傾向、チャネル、および手法を更新します。
・人材紹介会社との関係管理、人材紹介会社を通じた採用手法の開発による採用効率の向上。採用イベントの提案と実行。
・企業ページや各種メディアへの掲載管理。採用イベントやセミナーの企画・運営。
-採用および紹介プロセスの有効性を追跡し、新しい採用慣行を調査および更新し、データを使用してプロセスを改良および改善します。
-部門の日常業務および一般的な管理業務で人事をサポートします。
-会社のCSRプログラムと活動を組織する責任があり、人事および管理部門と調整して、会社のイベントと活動を組織し、会社の文化を構築し、人々を結び付けます.

仕事の要件
***必須：
- 日本語能力：N2～N1
・給与：能力に応じて応相談
・経験：2年～
***優先要件:
- 一定の結果を達成するための自己計画と計画の実行の経験。
・IT・Web業界での採用経験
・エンジニア、デザイナーの採用経験...

■給与：総額1000ドル
■勤務時間：月～金：8:30～17:30

■特典
-作業環境：
• ほとんどすべての製品が社内で製造および運用されているため、業界内の各作業領域を開発する範囲は非常に広いです。
• コミュニケーションの範囲を発展させ、拡大し、他のすべての職業や部門と自由に仕事を交換する機会があります。
• 仕事について積極的に議論し、アイデアを交換して、アイデアを簡単に実現できる。
・キャラクターデザインの経験が浅い方でも、適切な仕事で実力を発揮できるチャンスがあるかもしれません。
**福祉：
- テト休暇を楽しむ
- 週 5 日勤務、土曜日 + 日曜日 + 12 年次有給休暇。
- 明確なキャリア開発パスがあります。
- 社会保険と健康保険に完全加入。
・バケーションモード「結婚記念日、家族の誕生日休暇」もあります。
- 旅行、休暇、チームビルディング。
- ダイナミックで成長中のゲーム会社で働く。多くの課題があり、トレーニングを受けて専門的なスキルを向上させる機会があります。