NodeJS 開発者 (英語に堪能) ＠ ハノイ - Cp Công Nghệ Vmo Holdings

仕事内容

• プロジェクトの展開時に要件を理解するために顧客と協力し、話し合う
  
• チームの作業を管理し、注意深く監視する
  
• 新しいメンバーを指導し、トレーニングする
  
• プロジェクトの技術的ソリューションを提案し、コード規約を作成します...

候補者の要件

• バックエンド言語に関する深い専門知識を持つバックエンド開発者として 5 年以上の経験。
  
• 特に Oracle と PostgreSQL に関する優れたデータベース管理スキル。
  
• FTP や REST API などのデータ転送方法を含む統合システムの経験。
  
• クラウドベースのソリューションをサポートするための AWS およびサーバーレス フレームワーク (AWS Lambda、API Gateway など) の基本的な経験。
  
• セキュリティ、スケーラビリティ、信頼性など、バックエンド開発のベスト プラクティスをしっかりと理解している。
  
• 強力な問題解決スキルと、動的な環境で協力して働く能力。

興味

機会と課題

• プロフェッショナルでモダンな活気に満ちた環境で働く機会。
• 挑戦的なプロジェクト、可能性、最先端のテクノロジー、そして問題。
• オープンでダイナミックな職場環境により、アイデアの交換が促進され、同時に自分のスタイルで仕事をしたり創作したりできるようになります。各従業員の才能と業績が評価され、優秀な従業員は毎年表彰されます。
• 能力開発の機会と専門資格認定費用の援助が、現場で働く人々に提供されます（100万〜500万）。
• 一部の高度な認定資格では、学習と試験の費用が全額負担されます。

魅力的な報酬ポリシーとワークライフバランス:

• 年に1～2回給与を見直し、能力に応じて年に何度でも予期せぬ昇給の可能性あり
• 入社 13 か月目のボーナス、プロジェクト ボーナス、会社、テト休暇、9 月 2 日、会社の誕生日など...
• ホリデー旅行モード（パッケージ500万～700万／人）、チームビルディング（年2～3回）。
• 社会保険完備、年に一度の信頼できる病院での健康診断も受けられます。
• 誕生日、結婚、出産、病気など、従業員や親戚のための包括的な訪問ポリシー。
• サッカー クラブ、サイクリング カー、バドミントンなどは、利用できるスポーツや文化的なアクティビティのほんの一部です。
• クラスおよびトレーニング賞への手当: 今月のラーニング スター、
• その年の研究の顔になるチャンス、印税…。