仕事の詳細I. 採用（70％）
- 採用ニーズを受け取り、採用を計画し、候補者のプロフィールを収集し、連絡を取り、面接を手配し、新入社員を迎えるプロセスを実行します。
- 営業スタッフシステムとBOブロックの開発
II.事務作業（30％）
- トレーニング資料のサポート。
- 新入社員向けの統合研修
- 人事追跡
- 人事管理を実行します: 時間管理、人事異動の追跡、労働契約の作成、人事記録の管理、監視、評価/報酬/懲戒など。
- 直属の上司の指示に従ってその他のタスクを実行します。
- 資産、文房具、オフィス機器の管理/購入、
- 公式文書、書類、契約書、ファイル、および関連する人事ポリシーのすべてのシステムを整理、保管、管理します。
- 会社内で一連の管理手順/規則を策定する。
- 直属の上司の指示に従ってその他のタスクを実行します。
応募資格: - 人事管理における2年の経験
- オフィススキルに堪能であり、特にパワーポイントの作成方法を知っている。
- 勤勉で機敏、仕事のプレッシャーに耐えられる
- ハンサム
興味：- 給与 10,000,000 - 14,000,000 + ボーナス
- プロフェッショナルで若々しく、ダイナミックかつフレンドリーな環境で働く機会。
- 能力向上のため、仕事に必要な知識とスキルの継続的な研修とサポートを受ける。
- 自分自身を主張し、成長する機会を持ちましょう。以下の福利厚生をご利用いただけます: 社会保険、健康保険、失業保険。会社の規定および法律に従った福利厚生およびその他の特典。
- チームビルディングと年次社員旅行
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