採用 [第3地区/ホーチミン市] BRSE 日本人橋梁エンジニア N2_UPTO 2500$ GROSS ＠ ホーチミン市

■JD
- 日本市場向けのソフトウェア開発プロジェクトに参加します。
- リーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを管理します。
- 顧客からの要求を理解する。
- 開発スケジュールを作成および管理します。
・要件に応じた仕様書を作成し、クライアントやメンバーに説明する
正確に。
- テスト ケースとテスト結果をレビューして、製品の品質を確保します。
- 製品が要件を満たしていることを確認するための最終チェック
■チーム構成：
- 日本の首相
- BrSE --> リーダー --> 開発者

■お願い
- N2 以上の優れた日本語スピーキングおよびライティング能力。
- IT 分野で 3 年以上の経験と、BrSE として 1 年以上の経験。 （のために
BrSE の経験が 1 年以上ない候補者の場合、定員は次のとおりです。
考慮された。）
- プロジェクト管理スキル
- 常に他者を大切にし、みんなで協力することを最優先に考えて仕事に取り組みます。
会社のメンバー
- メンバーやクライアントと良好な関係を構築し、維持できる
- 前向きな思考
- 責任感の高さ
プラスマーク
- ソフトウェア開発プロセスの知識
- アジャイル、スクラムの知識
- クライアントと直接リクエストを定義した経験がある
- ソフトウェアの基本設計書を書くことができる
- 優れたマルチタスクスキル

■給与（グロス＆ネット）： 最大2500ドルグロス（応相談）
■作業条件
勤務時間、シフト、残業：月金、::
賞与：年1回
給与見直し：1回/年
保険：有

■特典
- 13か月目の給与
- 全額給与保険（78万手当は含まず）
・休暇日数：年間12日
- 年に一度の社員旅行、年に一度の評判の良い病院での健康診断
- 社内の本棚にあるあらゆる種類の書籍を自由に利用できます
- ほぼ毎月パーティーに参加します。
- 従業員を対象とした無料の日本語クラスが週に2回あります。
- 誕生日、結婚式、出産、病気、幸運のためのお金...
- 従業員向けの小さなオフィスカフェコーナーがあります。
- 専門知識の向上と娯楽の両方を目的として、エミュレーション プログラムや社内コンテストを定期的に開催します => 従業員のつながり、学習、勤務時間後のストレス解消に貢献します