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仕事内容
I. 仕事の目的:
- 新しいプロジェクトを探索し、会社の方向性に従って販売計画と戦略を実行するために部門と調整します。
・取締役会の指揮のもと、プロジェクト営業KPIの達成を目指し、営業活動全般を管理・運営します。
II.ミッション：
1. グループ全体の戦略に基づき、長期・中期・短期の経営戦略を策定します。
2. 競合他社や市場動向などの情報を調査・分析し、迅速に把握し、適切な事業戦略を提案します。
3. 企画、方向性と市場開発、流通チャネル開発、販売プロセス開発、販売政策開発。
4. 販売を促進するための計画、予算、販売プログラム、および各段階での適切なソリューションを開発します。
5. 設定された目標に従って会社の事業計画を組織し、展開し、監視します。
6. 販売店ネットワークと販売体制の構築・開発。
7. カスタマーケア活動を組織し、実施します。
8. 計画、予算、プロジェクトのマーケティングの方向性を策定し、マーケティング部門と調整して全体的なマーケティングおよび販売マーケティング戦略を実行します。同時に、発生するリスクの解決や業務効率の向上に向けた提案、解決策、計画を迅速に提供するための活動の有効性を監視および評価します。
9. プロジェクト トレーニング セッション、オンサイト トレーニング セッション、およびプロジェクト サイト ツアーを企画して、販売システムと販売代理店がプロジェクトをよりよく理解して感じられるようにし、最高の販売効率をもたらします。
10. 記録、伝票、書類を規則に従って保管します。
11. 総取締役会によって割り当てられ、割り当てられ、承認されたその他のタスクを実行します。
1. 経営学、不動産管理、経済学、マーケティングなどを専攻する大学以上の卒業生
2. オフィスのコンピューター、インターネット、テキスト編集に精通している
3. レストラン、ホテルの分野でセールスディレクター、セールス副本部長の職で少なくとも3年以上の経験。
4. コミュニケーション、交渉、説得する能力。
5.誠実さ、責任感。
6. リーダーシップと管理。
7. 市場動向に敏感な、情報の分析と総合力。
8. 不動産ビジネス分野における法的知識を理解する。
9. 職場での高圧に耐え、仕事の要件に応じて長距離を移動することも厭わない。
- 能力に応じた競争力のある給与。
- 社会保険、健康保険、失業保険制度に完全に参加します。
- ヘルスケア、毎年の旅行。
- 業績に応じて13ヶ月目の賞与を支給。
- ボーナス % は会社の規定および一般方針に基づく直接手数料です。
履歴書を送信して、電子メール: dththu129 gmail.comまたは電話番号/zalo: で登録してください。
