District 1/ HCM - IOS DEVELOPER (Middle/ Senior) - Up to 1500$ Gross | ホーチミン市 - Việc ơi It Client

■Position: IOS Developer - 3 slots
- Junior (từ 2 năm kinh nghiệm)
- Senior 1 (từ 2 năm kinh nghiệm)
- Senior (từ 3 năm kinh nghiệm

■Job Description
- Work directly with headquarter team (service planner, technical leaders, designer,
engineers…) to figure out user’s needs, problems; expectations to contribute ideas &
solution as well as to realize/ resolve them.
- Deliver outputs with expected quality, speed, compliance in order to bring the best
values to product/service’s end users
- Mentor or coach junior members if needed to achieve a certain level of competency or
performance to meet project’s objectives
** Team structure
Project Manager -> BrSE -> 10 Developers
- Report to PM
*** Junior (từ 2 năm kinh nghiệm)
*** Senior 1 (từ 2 năm kinh nghiệm)

■Requirement
- Level Junior 2 or senior 1, have 2+ years experience as iOS Developer.
- Have experience on GIT, JIRA.
- Good Xcode environment set up.
- Proficient in Swift and CocoaTouch (Main in project)
- Good experience about Restful API and Clean Architecture
- Good experience in UIKit and Foundation framework.
(Have experience in SwiftUI is Plus)
- AutoLayout, Animation, Multiple screen size adaptive and logical thinking is required.
- Have knowledge about Clean Code, Readable code is required
- Have experience in Automation Test (TestCode)

***Senior Rank
■Requirement
- Level Senior, have 3+ years experience as iOS Developer.
- Have experience on GIT, JIRA.
- Good Xcode environment set up.
- Proficient in Swift and CocoaTouch (Main in project)
(Have experience on Object-C is Plus)
- Good experience about Restful API and Clean Architecture
(Have experience on GraphQl is Plus)
- Proficient in UIKit and Foundation framework.
- AutoLayout, Animation, Multiple screen size adaptive and logical thinking is required.
- Have knowledge about Clean Code, Readable code is required
- Proficient Unit TestCode
- Have experience on training other members
- Product and Quality mindset.

■Working time: MonFri：Thời gian in out linh hoạt bắt đầu: : ~ :AM and leave : ~ :PM

■Salary: (No OT)
- Junior (từ 2 năm kinh nghiệm) - up to 25M gross
- Senior 1 (từ 2 năm kinh nghiệm) - up to 30M gross
- Senior (từ 3 năm kinh nghiệm - up to 1500$ gross

■Benefit
- Sign on bonus full lương tháng 13
- Lương tháng 13 + Thưởng thành tích lên đến 04 tháng lương
Nghỉ tết Dương lịch ngày từ / đến / nghỉ tết Âm lịch theo luật định
- Du lịch công ty, khám sức khoẻ, tiệc tất niên: mỗi năm 01 lần
- Bảo hiểm sức khoẻ, bảo hiểm tai nạn 24 giờ (BaoVietcare)
- Bảo hiểm đóng full lương
- Premium Friday: Ngày thứ 6 cuối cùng trong tháng được ra về lúc 16:00
- Phụ cấp tiền ăn trưa, team building: mỗi tháng đồng
- Quà tặng sinh nhật nhân viên: tặng 01 ngày nghỉ phép (có lương) + đồng
- Cung cấp miễn phí lớp tiếng Nhật nâng cao để đi onsite, lớp tiếng Nhật cơ bản
- Giải thưởng cho nhân viên xuất sắc (MVP), team xuất sắc (MVT) mỗi quý
- Nhận 100% lương trong thời gian thử việc
- Các hoạt động khác như: tiệc trái cây cuối tuần, bóng bàn, PS4 tại công ty, bóng đá...
- Giữ xe miễn phí 24h
- Các vị trí team lead, BSE và PM sẽ có thêm một số phúc lợi khác cho từng level

■Lý do tại sao các Developers hiện tại vẫn làm việc tại công ty
- Sếp Nhật xuất thân từ dev đi lên nên hiểu và có kiến thức tốt về IT, cách quản lý cũng phù hợp với style IT
- Hầu như tất cả các product về IT bên đây đều có, hiện có hơn 20 sản phẩm lớn của công ty như: ecommerce, Fintech, finance, new, game, chat.... ứng viên có thể join được đa dạng các dự án. Thường làm từ Techbase ra các bạn có cơ hội nhảy sang các công ty lớn khác của Âu, Mỹ, Sing...
- Sắp tới bên đó sẽ có chương trình train đào tạo cho dev muốn học thêm về các ngôn ngữ lập trình khác.
- Working with updated technologies, platforms; professional development processes
- Opportunities to get trained and join seminars about hard & soft-skills
- Experiece of working in the No.1 Japanese Internet company which is providing a variety of
trendy services
- Pretty flat organization which almost no barrier between employees and superiors

■Interview
1st: interview with PM/ HRM (online) – phỏng vấn bằng tiếng Việt