処理中
内容
面接プロセス中に質問することは、情報収集に役立つだけでなく、その職種や会社に対するあなたの興味と綿密な準備を示すことにもなります。この記事では、面接中にあなたの興味を最も効果的に反映し、雇用主に強い印象を与えるのに役立つ質問の仕方を説明します。
面接は雇用主にとって候補者について知る機会であるだけでなく、候補者にとっても企業を評価する機会でもあります。面接中に質問することは、企業文化、職務要件、キャリア開発の機会をより深く理解するのに役立ちます。賢明で合理的な質問は、雇用主に良い印象を与えるのに役立ち、応募している職種に対する関心と綿密な準備を示すことができます。
どの面接でも、質問することは非常に重要です。より多くの情報を収集するのに役立つだけでなく、会社に関するあなたの興味や知識も反映されます。 「会社は今後 5 年間でどのように成長する予定ですか?」などの質問。または「目標を達成するために私のチームはどのように協力しますか?」応募する会社とポジションについて徹底的に調査したことを示します。
効果的な面接の準備をするには、会社、応募しているポジション、および職務要件に関する情報を明確に理解する必要があります。いくつかの準備手順を次に示します。
企業について研究する: 企業の使命、ビジョン、核となる価値観、重要なプロジェクトについて学びます。これにより、会社についての理解が深まり、興味のある分野に関連する質問をすることができます。
職務内容を注意深く読み、応募するポジションの要件と責任を理解してください。これは、日常業務、必要なスキル、キャリア開発の機会に関する質問を準備するのに役立ちます。
質問を準備する: 面接中に聞きたい質問のリストを作成します。これらの質問が会社と役職に関連していることを確認し、会社の Web サイトで簡単に答えが見つかるような質問はしないでください。
面接の質問は、会社とそのポジションに対するあなたの興味を示す機会です。質問するということは、単に「面接を受ける」ために来ているのではなく、その仕事に本当に興味があり、もっと知りたいと思っていることを示しています。そうすることで雇用主に良い印象を与え、選ばれる可能性が高まります。
質問は、職場環境、企業文化、その他の決定に影響を与える可能性のある重要な要素をより深く理解するのにも役立ちます。たとえば、昇進の機会、会社が実施している主要プロジェクト、または直属のリーダーの管理スタイルについて尋ねます。
仕事の役割と責任に関する質問: 例: 「このポジションの日常的な責任について詳しく教えていただけますか?」または「この役割で成功するために最も重要なスキルは何ですか?」
企業文化に関する質問: 例: 「企業の労働文化について説明できますか?」または「会社はチームビルディング活動や社交イベントを企画していますか?」
能力開発と昇進の機会に関する質問: 例: 「会社には従業員向けのトレーニングと能力開発プログラムがありますか?」または「社内に昇進の機会はありますか?」
プロジェクトと会社の目標に関する質問: 例: 「会社は現在どのようなプロジェクトに注力していますか?」または「来年の会社の最大の目標は何ですか?」
面接で賢明な質問をするには、次の原則に従う必要があります。
仕事と会社に焦点を当てる: 質問が仕事と会社に直接関連していることを確認してください。個人的な質問や無関係な質問は避けてください。
会社の Web サイトで答えられるような質問は避けてください。これは、準備と関心が欠けていることを示しています。
自由回答形式の質問をする: 自由回答形式の質問により、雇用主はより詳細に回答し、より多くの情報を提供することができます。例: 「私のチームが関与する典型的なプロジェクトについて説明してもらえますか?」
純粋な興味を反映した質問をする: 質問は、会社とそのポジションに興味があることを示すものでなければなりません。例: 「過去 1 年間にチームが達成した最大の成果をいくつか教えていただけますか?
質問は会社の Web サイトで見つけることができます。たとえば、「会社は何をしているのですか?」または「会社の使命は何ですか?」
給与や福利厚生に関する質問をするのが早すぎる: これらの質問をするのが早すぎると、個人的な利益のみに興味があるように見える可能性があります。
あまりに個人的な質問や無関係な質問: 「結婚していますか?」などの質問は避けてください。 「会社はレクリエーション活動をサポートしていますか?」
面接で効果的な質問をするには、次のことを行う必要があります。
事前に質問を準備する: 面接中に聞きたい質問のリストを作成します。
注意深く聞く: 雇用主が提供する情報に基づいて追加の質問ができるように、雇用主の回答を注意深く聞いてください。
状況に応じて質問を調整する: 面接プロセス中に雇用主があなたの質問の一部にすでに答えている場合は、答えられなかった質問をアレンジして質問します。
仕事の質問と個人的な質問を組み合わせる: 最初に仕事について質問し、次に福利厚生や職場環境について質問します。
Family Mart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản (công ty family mart tuyển dụng). Hiện đã có mặt tại các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Người Việt thường cảm thấy quen thuộc với hình ảnh của các cửa hàng tiện lợi này trên mọi con đường, các bạn trẻ đặc biệt là đối tượng sinh viên cũng đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Family Mart khi môi trường làm việc khá ổn định và tránh các trường hợp lừa đảo bên ngoài.
Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn tượng sẽ tạo tiền đề và tiếp nối cho cuộc giao tiếp đó thuận tiện và thành công hơn cũng như hỗ trợ công việc hiệu quả.
Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng.
Chắc hẳn nhiều bạn học ngân hàng sau khi ra trường rất muốn được làm việc tại VPBank - một ngân hàng lớn tại Việt Nam. Vậy để được trở thành nhân viên chính thức của ngân hàng này hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về kinh nghiệm trả lời câu hỏi phỏng vấn khi tham gia ứng tuyển nhé.
Có thể nói, Ngân hàng TMCP Quân đội là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu thuộc phạm vi khối tài chính - ngân hàng hiện nay. Điều này tạo ra không ít cơ hội việc làm cho các bạn trẻ, được tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung và vô cùng chuyên nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm bắt được quy cách ứng tuyển cũng như chính sách về việc làm của Ngân hàng TMCP Quân đội. Vì vậy, đừng bỏ qua bài viết sau nếu bạn không muốn bị thất bại trong tâm thế hoang mang khi ứng tuyển tại Ngân hàng TMCP Quân đội nhé!
Vingroup (Vingroup tuyển dụng) được biết là một trong những tập đoàn lớn tại Việt Nam với hệ thống các chi nhánh, các lĩnh vực kinh doanh đa dạng. Hiện tập đoàn Vingroup đã xâm nhập vào các thị trường như: công nghiệp sản xuất chế tạo ô tô, sản xuất xe máy, thiết bị công nghệ, bất động sản, giáo dục, thương mại, … Tuy vậy, quy trình thi tuyển và môi trường làm việc tại Vingroup vẫn là vấn đề được nhiều ứng viên quan tâm khi tìm hiểu về doanh nghiệp. Vì vậy, hãy cùng Viecoi.vn khám phá những điều cần biết về việc làm tại Vingroup nhé!
Từ lâu môi trường làm việc tại công ty FPT luôn được đánh giá là môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và có chế độ đãi ngộ, lương thưởng, cơ hội thăng tiến rất tốt, phù hợp cho những bạn trẻ muốn thể hiện khả năng, niềm đam mê và cống hiến cho công việc.
Việc làm part-time hiện là một công việc rất hấp dẫn với các bạn sinh viên và kể cả cách ứng viên tự do. Vì đây là công việc không yêu cầu phải làm việc đều đặn, có thể làm thêm khi rảnh rỗi, vì thế nên rất nhiều bạn trẻ có nhu cầu muốn tìm một công việc part-time phù hợp.
B’s mart đã có 150 cửa hàng trên khắp TPHCM. Hiện nay, công việc làm thêm tại B’s mart cũng là 1 trong những lựa chọn hàng đầu của sinh viên. Bài viết này sẽ chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn cho các bạn đang có ý định làm thêm tại đây.
Ngày nay, nhắc đến tập đoàn mang lại giá trị to lớn cho nền kinh tế Việt Nam chúng ta không thể không nhắc đến tập đoàn Vingroup. Tập đoàn này ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường quốc tế. Vì vậy, việc phỏng vấn tại Vingroup cũng được nhiều ứng viên quan tâm. Hãy cùng chúng mình khám phá một số lưu ý nhỏ khi tham gia ứng tuyển vào Vingroup nhé!
-w380.webp)
