Việc đăng tin tuyển dụng hiệu quả cũng có thể giúp nhà tuyển dụng lọc được ứng viên. Cho ra kết quả cuối cùng là những ứng viên phù hợp và tiềm năng nhất.

Bài viết dưới đây của Viecoi sẽ mang lại cho nhà tuyển dụng những mẫu đăng tin tuyển dụng hay và đăng tin tuyển dụng miễn phí, tối ưu chi phí cho nhà tuyển dụng.

Tại sao Nhà tuyển dụng phải quan tâm đến đăng tin tuyển dụng

Tin tuyển dụng chính là sự tiếp cận đầu tiên của ứng viên với nhà tuyển dụng. Một tin tuyển dụng có thông tin rõ ràng, chi tiết, hấp dẫn sẽ có khả năng thu hút được những nhân sự giỏi, nhân tài hoặc người có khả năng làm tốt công việc.

Nếu tin tuyển dụng sơ sài, không có rõ ràng công việc, trình bày cẩu thả thì sẽ không thu hút được sự quan tâm của các ứng viên.

Khi thu hút được sự quan tâm của ứng viên, nhiều ứng viên sẽ ứng tuyển vào công ty thì nhà tuyển dụng sẽ có nhiều sự lựa chọn và có cơ hội tuyển chọn đúng người cho đúng việc.

Lợi ích của việc đăng tin tuyển dụng hấp dẫn

- Có được nguồn ứng viên ứng tuyển lớn.

- Nguồn ứng viên chất lượng.

- Cơ hội tìm được nhân sự phù hợp nhất cho công việc.

- Tiết kiệm chi phí tuyển dụng.

- Tăng sự cạnh tranh với nhà tuyển dụng khác. 

Các nội dung cần thiết trong đăng tin tuyển dụng

1. Tiêu đề đăng tin tuyển dụng hấp dẫn 

Tiêu đề là phần đầu tiên sẽ đập vào mắt ứng viên khi tìm việc và một tiêu đề hấp dẫn sẽ thu hút được ứng viên đọc tin tuyển dụng công ty. Trong hàng ngàn tin tuyển dụng, chỉ cần tin của bạn có đủ sức hấp dẫn thì sẽ thu hút được ánh nhìn của ứng viên, nổi bật và được ứng viên chú ý đầu tiên. 

Tiêu đề 1: “Tuyển dụng nhân viên kinh doanh”

Tiêu đề 2: “Tuyển dụng nhân viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn không yêu cầu kinh nghiệm” 

Tiêu đề nào sẽ hấp dẫn hơn? Chắc chắn là tiêu đề 2 sẽ thu hút hơn so với tiêu đề 1 rồi, vì gây được sự nổi bật và sự tò mò của ứng viên.

2. Thông tin nhà tuyển dụng

Đây là thông tin cần thiết, quan trọng giúp tăng sự tin tưởng của ứng viên với công ty. Thông tin nhà tuyển dụng bao gồm: Tên công ty, địa chỉ công ty, lĩnh vực hoạt động, quy mô công ty,...Qua đó ứng viên sẽ đánh giá xem mình có phù hợp với lĩnh vực của công ty hay không.

3. Mức lương

Dù ở vị trí thấp hay cao thì mức lương luôn là tiêu chí mà hầu như bất kỳ ứng viên cũng quan tâm đầu tiên khi tìm kiếm việc làm. Ứng viên có thể sẽ bỏ qua thông tin tuyển dụng nếu như họ không tìm thấy mức lương được công bố trong tin tuyển dụng. Đây sẽ là bất lợi cho nhà tuyển dụng vì sẽ khiến cho lượng ứng tuyển ít, nhà tuyển dụng sẽ bị giới hạn và không có nhiều sự lựa chọn. Do vậy, việc công bố mức lương rõ ràng trong tin tuyển dụng sẽ gia tăng lượng hồ sơ ứng viên ứng tuyển, tăng cơ hội cạnh tranh so với nhà tuyển dụng khác và tăng sự lựa chọn cho nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

4. Mô tả công việc trong đăng tin tuyển dụng

Đây là phần mà hầu hết các ứng viên sẽ quan tâm và chú ý nhiều nhất. Ở phần này, nhà tuyển dụng cần miêu tả chi tiết, rõ ràng các công việc mà vị trí tuyển dụng sẽ làm. Qua đó, ứng viên có thể hiểu rõ được công việc cụ thể và xem xét có phù hợp để quyết định làm công việc hay không. Nếu mô tả công việc không rõ ràng, ứng viên sẽ mơ hồ và tin tuyển dụng không được chuyên nghiệp, ứng viên sẽ không ứng tuyển hoặc nhân viên sẽ không thể gắn bó lâu dài với công việc.

5. Yêu cầu công việc trong đăng tin tuyển dụng

Đây là phần quan trọng mà nhà tuyển dụng nên lưu ý trong tin tuyển dụng sau phần mô tả công việc. Nhà tuyển dụng cần liệt kê chính xác những yêu cầu cần thiết mà công việc cần có như bằng cấp, kiến thức chuyên môn, kiến thức nâng cao, kỹ năng mềm hay kỹ năng thiết kế, sử dụng các công cụ,...Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm, yêu cầu tính cách như thế nào,...Yêu cầu trong tin tuyển dụng càng cụ thể thì nhà tuyển dụng sẽ tiết kiệm được thời gian lọc những ứng viên không phù hợp và tìm được những ứng viên chất lượng nhất cho vị trí tuyển dụng.

6. Quyền lợi công việc trong đăng tin tuyển dụng

Quyền lợi trong tin tuyển dụng là phần ứng viên luôn tìm kiếm và mong chờ. Quyền lại cho ứng viên càng nhiều và tốt sẽ tạo được sự cạnh tranh với nhà tuyển dụng khác và cơ hội mang lại những ứng viên tiềm năng hơn cho nhà tuyển dụng. Các quyền lợi như: lương thưởng, ngày nghỉ, BHXH, BHYT, phụ cấp, lộ trình thăng tiến, du lịch,...Nhà tuyển dụng sẽ xem xét và thêm vào tin tuyển dụng để tăng sức hấp dẫn với các ứng viên.

7. Phương thức liên lạc của nhà tuyển dụng

Cách thức liên lạc trong tin tuyển dụng là một thông tin quan trọng đối với nhà tuyển dụng. Đây chính là điều kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng, giúp ứng viên có thể chủ động tiếp cận với nhà tuyển dụng và ứng tuyển. Thông tin này cần được rõ ràng về cách thức nộp hồ sơ qua email hay tại trang tuyển dụng, email cụ thể của nhà tuyển dụng và địa chỉ nộp hồ sơ. Thông tin rõ ràng thì ứng viên sẽ cảm thấy an tâm và tin tưởng và tin tuyển dụng này và sẵn sàng ứng tuyển ngay.

Đăng tin tuyển dụng miễn phí tại Việc Ơi

Với một số công việc đòi hỏi chuyên môn cao, nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn các trang tuyển dụng uy tín chuyên về việc làm. Các trang tuyển dụng việc làm sẽ có nguồn lớn ứng viên chất lượng và kinh nghiệm cao. Nhà tuyển dụng có thể có được nguồn lớn ứng viên tốt ứng tuyển hoặc tìm được hồ sơ ứng viên chất lượng thông qua nguồn hồ sơ lớn của trang tuyển dụng cung cấp.

Tuy nhiên không phải trang tuyển dụng nào cũng cho phép đăng tin tuyển dụng miễn phí hoặc xem hồ sơ ứng viên miễn phí. Trang tuyển dụng việc làm Việc Ơi cho phép đăng tin tuyển dụng và xem hồ sơ ứng viên miễn phí.

Ưu điểm của Việc Ơi:

- Nguồn hồ sơ ứng viên được cập nhật mỗi ngày.

- Lượt đăng tin và xem hồ sơ miễn phí.

- Lượng ứng viên tiếp cận nhiều.

- Giá cả dịch vụ hợp lý.

Đăng ký ngay để sử dụng Dịch vụ đăng tin tuyển dụng miễn phí tại Việc Ơi.

Các mẫu đăng tin tuyển dụng hay dành cho các ngành nghề

1. Mẫu đăng tin tuyển dụng hay cơ bản

Tiêu đề: Tên công việc + Thu nhập + Đãi ngộ,...

Ví dụ: TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH THU NHẬP HẤP DẪN ĐẾN 20 TRIỆU 

Mô tả công việc:

- Quy trình làm việc.

- Làm việc ở phòng ban nào.

- Công việc bao gồm những gì.

- Báo cáo công việc thế nào.

- Làm việc với những ai: Khách hàng, quản lý, đồng nghiệp,..

- Công ty thuộc về lĩnh vực nào.

Yêu cầu công việc:

- Bằng cấp.

- Kiến thức chuyên môn.

- Trình độ ngoại ngữ.

- Kỹ năng mềm: kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lập kế hoạch,...

- Kỹ năng khác: kỹ năng thiết kế, công cụ quảng cáo, kỹ năng tin học văn phòng,...

Quyền lợi:

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn…

- Lương thưởng.

- Phụ cấp.

- Lộ trình thăng tiến.

- Đào tạo.

- Du lịch.

Thông tin nhà tuyển dụng: 

- Tên công ty.

- Địa chỉ.

- Email.

- Điện thoại.

2. Mẫu đăng tin tuyển dụng hay cho nhân viên kinh doanh

Tiêu đề: CHUYÊN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN (HOA HỒNG CAO - KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM)

Mô tả công việc:

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng.

- Hẹn gặp và dẫn khách đi xem dự án công ty.

- Giới thiệu, tư vấn khách hàng các dự án. 

- Hỗ trợ khách hàng các thủ tục, hợp đồng liên quan.

- Phối hợp với đội nhóm để giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng, đối tác một cách chuyên nghiệp.

Yêu cầu công việc:

- Có kinh nghiệm về sale bất động sản là một lợi thế.

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

- Chịu được áp lực công việc cao.

- Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

- Đam mê kinh doanh.

- Tinh thần tập thể cao, kiên trì làm việc có nguyên tắc.

Quyền lợi:

- Thu nhập: lương cơ bản + hoa hồng sản phẩm.

- Lương cơ bản: 8 - 10 triệu tùy theo năng lực

- Được đào tạo kiến thức về sale và bất động sản.

- Được hỗ trợ chi phí marketing, chi phí hỗ trợ khách hàng.

- Có sẵn data khách hàng từ công ty.

- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

- Được xét tăng lương theo năng lực thực tế, nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

3. Mẫu đăng tin tuyển dụng hay cho lập trình viên

Tiêu đề: TUYỂN LẬP TRÌNH VIÊN PHP (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU)

Mô tả công việc:

- Tham gia vào các dự án phát triển website thương mại điện tử cho khách hàng.

- Quản trị và duy trì ổn định các website công ty, khắc phục có sự cố.

- Tối ưu, thêm mới sửa đổi giao diện, tính năng web theo yêu cầu của khách hàng hoặc theo yêu cầu.

- Hỗ trợ yêu cầu kỹ thuật khác của các phòng ban.

Yêu cầu công việc:

- Lập trình Web.  

- Lập trình thành thạo PHP & Mysql.

- Lập trình theme wordpress, lập trình Plugin wordpress.

- Kiến thức cơ bản về HTML/CSS/JAVASCRIPT.

- Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh phục vụ công việc.

- Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi:

- Thu nhập 20 - 30 triệu/tháng

- Lương hấp dẫn, theo thoả thuận, xứng đáng với hiệu quả công việc.

- Xét tăng lương 1 năm/lần.

- Lương tháng thứ 13.

- Thưởng theo dự án, doanh thu, thưởng Tết và thưởng các ngày lễ.

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi như BHXH, BHYT.

- Nghỉ phép tháng/năm theo luật lao động quy định.

- Hỗ trợ máy tính và các trang thiết bị khác phục vụ công việc.

4. Mẫu đăng tin tuyển dụng hay cho nhân viên marketing

Tiêu đề: TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN MARKETING (THU NHẬP 15 - 20 TRIỆU)

Mô tả công việc:

- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình hợp tác với các đối tác

- Lên kế hoạch và điều phối triển khai các chiến dịch Marketing, truyền thông thương hiệu đa nền tảng theo các sự kiện, các mục tiêu của công ty

- Lên chiến lược nội dung, phát triển kênh social media phục vụ mục đích branding marketing & kinh doanh của công ty.

- Tổ chức các sự kiện online và offline dành cho đối tác, khách hàng nhằm nâng cao mức độ nhận biết thương hiệu, gia tăng số lượng khách hàng, ứng viên tiềm năng

- Phối với với các bộ phận liên quan thực hiện sản xuất, hoàn thiện các tư liệu truyền thông online và ấn phẩm truyền thông offline. 

- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh các công việc khác liên quan đến Branding & Media

Yêu cầu công việc:

- Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing vị trí tương đương.

- Luôn cập nhật các xu hướng.

- Chăm chỉ, chỉn chu, cầu tiến, luôn sẵn sàng để học hỏi kiến thức.

- Có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.

- Có kỹ năng lập kế hoạch.

Quyền lợi:

- Lương cứng thỏa thuận: 15 - 20 triệu, tương xứng với năng lực từng cá nhân.

- Chế độ giờ làm việc: 5 ngày/tuần (Nghỉ thứ 7, CN).

- Cơ chế thăng tiến rõ ràng, xét tăng lương mỗi năm. 

- Hưởng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định luật lao động

- Nghỉ phép: 12 ngày/năm.

- Làm việc trong môi trường trẻ, thoải mái, linh hoạt, năng động, nhiều cơ hội mới,

Những mẫu đăng tin tuyển dụng trên đã được nhiều nhà tuyển dụng áp dụng và thu về được rất nhiều ứng viên tiềm năng. Không chỉ thu về số lượng lớn hồ sơ chất lượng mà còn giúp bạn có được những người lao động phù hợp nhất với doanh nghiệp.

Ngoài ra tại Việc Ơi có hỗ trợ Đăng tin tuyển dụng miễn phí và nhiều ưu đãi hấp dẫn cho tài khoản nhà tuyển dụng mới.