処理中
Nội dung
-w825.webp)
Nhà tuyển dụng tại Siêu thị Coopmart luôn có những quy định cũng như tiêu chuẩn riêng để nhận được về những nhân viên bán hàng tiềm năng và đem lại sự thoải mái cho khách hàng, doanh thu của siêu thị. Bởi vậy, bạn cần phải sở hữu được những kỹ năng cần thiết, những kỹ năng tưởng dễ nhưng không phải ai cũng có thể làm được. Vậy nếu như bạn đang có ý định ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng tại Coopmart, hãy cùng tìm hiểu ngay 4 kỹ năng khiến nhà tuyển dụng Coopmart “thích” bạn ngay từ cái nhìn đầu tiên nhé!
Một khi đã xác định “kiếm miếng cơm manh áo” từ vị trí nhân viên bán hàng thì bạn phải hiểu rõ và gần như xuất sắc về kỹ năng giao tiếp để có sự nghiệp vững chắc hơn. Kỹ năng giao tiếp không chỉ đơn giản dừng lại ở việc hạn chế, thậm chí không được nói ngọng mà giọng nói cần phải dễ nghe, nhẹ nhàng để thu hút cũng như tạo thiện cảm được với khách hàng. Và kỹ năng giao tiếp của bạn sẽ được nhà tuyển dụng Coopmart đánh giá ngay từ cảm nhận đầu tiên về cử chỉ giao tiếp, những cái bắt tay, cách bạn trả lời từng câu hỏi,... Ngoài ra, bạn cũng cần sở hữu:
Kỹ năng diễn đạt để khi giao tiếp với khách hàng, bạn có thể dễ dàng giải thích, giới thiệu các tính năng của sản phẩm đến khách hàng nhanh chóng và thuận lợi hơn
Kỹ năng lắng nghe để chinh phục, tăng hiệu quả bán hàng của bạn
Kỹ năng quyết định lựa chọn sản phẩm để giới thiệu và đưa ra lời đề nghị mua hàng bởi nó phù hợp với yêu cầu từ phía khách hàng
Đối với bất kỳ một doanh nghiệp nào, ở bất kỳ vị trí nào, nhà tuyển dụng luôn mong muốn nhân viên của mình có thể hiểu biết được sản phẩm để đưa ra những tính năng nổi bật phù hợp với yêu cầu của khách hàng và đánh trúng tâm lý của người tiêu dùng. Coopmart cũng không ngoại lệ. Vì vậy, trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về các sản phẩm mà siêu thị đang buôn bán. Có thể tìm hiểu qua các việc cần chú ý:
Tính năng của vài sản phẩm nổi trội - trong dự án hay chiến dịch mà siêu thị đang tham gia
Mức giá
Các chương trình khuyến mãi mà siêu thị đang triển khai
Nhu cầu khách hàng
…
Những thông tin như vậy sẽ rất dễ thu hút được sự quan tâm của nhà tuyển dụng Coopmart cũng như thuyết phục được khách hàng, giúp họ lựa chọn được sản phẩm phù hợp trong nhiều mặt hàng tương tự đang cạnh tranh tại siêu thị.
Câu nói quen thuộc và cũng có thể ví như “ác mộng” mà bất kỳ người làm dịch vụ nào cũng biết chính là “Khách hàng là thượng đế”. Một khi bạn đã đứng ở vị trí nhân viên bán hàng của Coopmart, kể cả trong trường hợp bạn phải trả lời rất nhiều những câu hỏi mà khách hàng đặt ra thì bạn vẫn phải giữ được nụ cười và niềm nở trước họ. Nếu chẳng may cáu gắt hay tỏ ra lơ là thì rất có khả năng khách hàng đối diện với bạn trong thời điểm đó sẽ không bao giờ quay lại. Bởi vậy, hãy học cách kiên nhẫn trong mọi việc, đặc biệt là khi giải thích hết những thắc mắc của khách hàng và thuyết phục khách mua sản phẩm. Đôi khi người tiêu dùng lựa chọn thanh toán sản phẩm một phần là do sự nhiệt tình đến từ bạn đó nhé!
-w825.webp)
Hãy thể hiện được sự kiên nhẫn cũng như độ niềm nở vừa phải ngay từ những giây phút đầu bước vào buổi phỏng vấn với Coopmart như nụ cười thân thiện, kiên nhẫn nghe hết câu hỏi được đặt ra, chờ đợi phản hồi từ nhà tuyển dụng,...
Sự chuyên nghiệp của bạn không chỉ dừng lại trong khoảng thời gian bạn bán hàng mà còn thể hiện ở cách bạn xử lý các tình huống phát sinh như thế nào. Trong quá trình phỏng vấn, bạn cần phải trả lời những câu hỏi luôn được đặt ra từ nhà tuyển dụng Coopmart về tình huống phát sinh như khách hàng chê hàng hóa có giá cả cao hơn so với những bên khác, khiếu nại về sản phẩm không giống như quảng cáo,... Trước tiên, hãy cứ bình tĩnh và suy nghĩ vài giây rồi đưa ra cách xử lý, diễn đạt cách giải quyết vấn đề của mình với nhà tuyển dụng.
Trong trường hợp đã trở thành một nhân viên bán hàng tại Coopmart, khi bán hàng đừng dìm các siêu thị, doanh nghiệp đối thủ để tôn lên sản phẩm của mình. Hãy chủ động giới thiệu và nêu ra vài sự phù hợp giữa yêu cầu mà khách hàng đưa ra với sản phẩm mà siêu thị đang có. Chẳng hạn như nếu bạn đang thấy họ đang có vẻ như tìm kiếm một gì đó, tìm nơi cất đồ… hãy chủ động đi đến và hỏi rằng họ cần giúp đỡ gì không. Điều này thực sự sẽ ghi điểm trong mắt khách hàng đến với siêu thị Coopmart. Đặc biệt, đây cũng chính là yếu tố được cho là hàng đầu khi các nhà tuyển dụng tại Coopmart tìm kiếm ở các ứng viên.
Khi phỏng vấn thành công và nhận được lời mời làm việc với vị trí nhân viên bán hàng tại Siêu thị Coopmart, bạn cần phải nắm rõ được nhiệm vụ làm việc của mình, có thể kể đến:
Đảm bảo sự đa dạng về mẫu mã, chủng loại của sản phẩm được giao
Bảo quản và cần phát hiện kịp thời những trường hợp bất thường về hàng hóa, tình huống phát sinh cho quản lý
Thuộc các mã hàng của sản phẩm
Biết rõ các thông tin của sản phẩm: mẫu mã, nguồn gốc, màu sắc, tính năng nổi bật,...
Cho ra số tổng tồn khi kiểm hàng theo mã
Lên bảng đặt hàng cho những sản phẩm đã hết tại siêu thị
Luôn có mặt tại khu vực bán hàng để tư vấn cho khách hàng lựa chọn sản phẩm
Trưng bày hàng hóa và sắp xếp cần hợp lý, đẹp mắt
Đảm bảo được không gian bán hàng cũng như vệ sinh sạch sẽ khu bán, sản phẩm
Kiểm kê số lượng hàng đã được bán
Bàn giao công việc cho đồng nghiệp nếu làm theo ca
Làm và nộp báo cáo liên quan đến doanh thu, hàng hóa theo từng tuần, tháng và quý
…
Thông qua những thông tin cung cấp 4 kỹ năng phải nói là cực quan trọng đối với một nhân viên bán hàng trong siêu thị và mong rằng bạn hãy trau dồi những kỹ năng này và thể hiện nó theo cách hoàn hảo nhất trong buổi phỏng vấn tại Coopmart để nhận được kết quả như mong muốn nhé!
TỔNG HỢP BÍ QUYẾT CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP KINH DOANH HÀNG ĐẦU
Family Mart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản (công ty family mart tuyển dụng). Hiện đã có mặt tại các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Người Việt thường cảm thấy quen thuộc với hình ảnh của các cửa hàng tiện lợi này trên mọi con đường, các bạn trẻ đặc biệt là đối tượng sinh viên cũng đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Family Mart khi môi trường làm việc khá ổn định và tránh các trường hợp lừa đảo bên ngoài.
Tìm kiếm được công việc phù hợp với mục tiêu của bản thân là vấn đề làm nhiều người đang cảm thấy đau đầu. Hiện nay, Ở các thành phố lớn ở Việt Nam như Hà Nội và Sài Gòn thì mọi người chắc hẳn không còn xa lạ với chuỗi cửa hàng Circle K. Đây là một môi trường làm việc năng động mà nhiều bạn trẻ muốn tìm kiếm. Nếu bạn cũng đang tìm kiếm tiêu đề Circle K tuyển dụng tại nơi bạn đang sống thì chắc chắn cần chú ý đến những vấn đề mà Viecoi giới thiệu sau đây.
Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn tượng sẽ tạo tiền đề và tiếp nối cho cuộc giao tiếp đó thuận tiện và thành công hơn cũng như hỗ trợ công việc hiệu quả.
CGV được biết đến là một hệ thống nhà phát hành và cụm rạp chiếu phim xếp ở thứ hạng số một tại Việt Nam. Hãy cùng với viecoi.vn cập nhật những thông tin tuyển của CGV để không phải bỏ lỡ những cơ hội làm việc hấp dẫn nhé! Với chất lượng dịch vụ tuyệt vời, cơ sở vật chất tân tiến, hiện đại, CGV đã chiếm được tình cảm yêu mến của các khách hàng muốn tới đây để trải nghiệm. Không những thế, đây cũng là một trong những địa điểm việc làm hấp dẫn mà các bạn trẻ muốn hướng đến. Vậy, bạn đã biết làm cách làm để trở thành một nhân viên của CGV chưa? Những lưu ý sau đây có thể sẽ giúp bạn có những thông tin bổ ích để ứng tuyển vào CGV, hãy cùng tìm hiểu nhé!
Trong những năm trở lại đây, cùng với sự lớn mạnh của Vingroup thì hệ thống siêu thị Vinmart cũng ngày càng lớn mạnh. Theo đó thì hệ thống siêu thị Vinmart cũng ngày càng tuyển dụng rất nhiều vị trí như: nhân viên thu ngân, bán hàng, giám sát ngành hàng, quản lý kho,… Nếu bạn muốn được trở thành một thành viên của Vingroup – một trong những tập đoàn lớn nhất Việt Nam hiện nay với môi trường làm việc, chế độ hấp dẫn, có nhiều cơ hội thăng tiến thì hãy ứng tuyển vào các vị trí dưới đây nhé.
Ở Việt Nam, nhắc tới Vinamilk chắc hẳn ai cũng muốn được làm ở trong một tập đoàn lớn như vậy. Tuy nhiên, không phải ai cũng có khả năng và may mắn để được làm ở một tập đoàn lớn như vậy. Nếu bạn không có hoặc ít kinh nghiệm mà muốn làm lãnh đạo cũng như muốn làm việc tại đây thì hãy tìm hiểu kỹ phương thức mà Vinamilk tuyển dụng trong bài viết sau đây.
Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng.
Nói về 4 “ông lớn” của lĩnh vực Ngân hàng nhà nước thì không thể không nhắc đến Vietcombank – Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam. Với quy mô tổng tài sản lên tới 50 tỷ USD (tính đến ngày 18/05/2019) và giá trị vốn hóa cao nhất trong các tổ chức tín dụng được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Vietcombank luôn khẳng định được vị thế của bản thân trong lĩnh vực ngân hàng – tài chính.
Một nền tảng thương mại điện tử lớn nhất Việt Nam đó chính là Shopee, một nền tảng lớn mở ra nhiều cơ hội làm việc cho người lao động. Năm nay, Shopee tổ chức khởi động chương trình “chiêu mộ nhân tài” với chiến dịch Nhà lãnh đạo toàn cầu - Global Leaders Programme (GLP) - chương trình tuyển dụng hot nhất tại Shopee. Hãy cùng viecoi.vn tìm hiểu và nắm bắt một số bí quyết để giúp bạn trở thành một trong những nhà lãnh đạo tài ba của Shopee ngay từ bây giờ nhé!
Có thể nói, Ngân hàng TMCP Quân đội là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu thuộc phạm vi khối tài chính - ngân hàng hiện nay. Điều này tạo ra không ít cơ hội việc làm cho các bạn trẻ, được tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung và vô cùng chuyên nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm bắt được quy cách ứng tuyển cũng như chính sách về việc làm của Ngân hàng TMCP Quân đội. Vì vậy, đừng bỏ qua bài viết sau nếu bạn không muốn bị thất bại trong tâm thế hoang mang khi ứng tuyển tại Ngân hàng TMCP Quân đội nhé!
